为进一步深化干部人事制度改革，根据遵义市人事局《关于贯彻人事部〈事业单位公开聘用人员暂行规定〉有关问题的通知》（遵市人发〔2006〕2号）精神，结合遵义市农委人才结构现状，并报遵义市人力资源和社会保障局批准，决定面向社会公开考核招聘高学历专业技术人才。为保证此项工作的顺利进行，制定本简章。 

　　一、考核招聘的职位、人数、范围及条件 

　　（一）计划考核招聘人数，具体岗位及专业见附表。 

　　（二）招聘范围：全日制普通高校博士、硕士研究生毕业，户籍不限。 

　　（三）公开考核招聘基本条件： 

　　1、拥护中国共产党的领导，热爱农业事业； 

　　2、遵纪守法，品行端正，无违纪违法记录； 

　　3、五官端正，身体健康，身体条件符合事业单位新增人员体检录用标准（参照贵州省公务员录用体检通用标准）； 

　　4、年龄在18周岁以上（1995年5月31日以前出生）40周岁以下（1973年5月31日以后出生）； 

　　5、在职人员报考需提供单位及主管部门同意报考的证明，并且提供近两年年度考核合格及以上的证明材料； 

　　6、有下列情形之一者不能应聘： 

　　（1）曾受过治安处罚或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的； 

　　（2）受立案审查尚未结案的人员； 

　　（3）定向到具体单位的应届毕业生； 

　　（4）不能按照聘用程序及时提供毕业证原件及复印件和毕业生学籍档案的； 

　　（5）法律规定不得聘用事业单位新增人员的其他情形的人员。 

　　二、考核招聘程序 

　　（一）公开向社会发布考核招聘信息。通过遵义人力资源和社会保障网（www.zyrs.gov.cn）和遵义市农业委员会网站（http://nw.zunyi.gov.cn/）公示公告栏等向社会公布聘用等有关情况； 

　　（二）报名。 在遵义市农业委员会人事科现场报名：（地点：汇川区沈阳北路） 

　　报名时间：2013年  月  日至2013年  月  日。 

　　报名时须提供以下资料： 

　　1.报名登记表(须按要求填写真实清楚，如填写错误信息，责任自负)； 

　　2.毕业证、学位证、相关资格证书等相关证件的原件及复印件； 

　　3.各种获奖证书、有效《居民身份证》或户口簿等相关证件的原件及复印件（要求必须真实、准确）； 

　　4.近期正面免冠一寸同底照片5张。 

　　（三）资格审查：2013年  月  日市农委公开考核招聘领导小组通知资格审查合格人员。 

　　经资格审查合格的人数与计划招聘人数需达到 3：1 比例方可进行考试考核。若确因特殊情况达不到3: 1比例的，经报请市人社局批准同意后可降低比例进行考试考核招聘。 

　　（四）考核。 

　　1、考核时间： 2013年  月  日。 

　　2、考核地点：遵义市农业委员会1号会议室 

　　3、考核方式及内容 

　　考核采取现场答辩等方式进行；现场答辩由市农委考核招聘领导小组负责组织相关人员和专家进行考核，评分标准按百分制记分，考核成绩计算结果均保留小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。 

　　考核内容：专业知识水平、逻辑思维及组织分析能力，主要考核在面试过程中表现出的逻辑思维能力、组织能力、运筹能力以及解决具体问题的能力。 

　　按考核成绩从高到低1：1的比例确定体检人员。 

　　（五）体检（具体时间、地点另行通知） 

　　体检在市农委考核小组指定的医院进行，费用由考生自理。 

　　体检标准参照《贵州省人事厅、贵州省卫生厅关于印发（贵州省公务员录用体检通用标准（试行）的通知》（黔人发〔2005〕4号）文件的要求执行。如有体检不合格的，经招考聘用领导小组批准，依照考核成绩从高到低依次递补体检人员。 

　　（六）政审 

　　（1）思想政治素质。主要了解其遵纪守法和在毕业院校的思想政治表现，道德品行、有无奖惩等情况； 

　　（2）其他资格条件，进一步了解应聘人员适应岗位要求的详细资格等情况。 

　　（七）公示拟聘用人员名单，办理聘用手续。由公开考核招聘工作领导小组确定拟聘人员名单后在遵义市人力资源和社会保障局网站公示七天。公示期无异议的，由市农委将其拟聘用人员的有关资料上报遵义市人力资源和社会保障局审批后，拟聘用人员在指定时间内到用人单位报到并按照有关规定与用人单位办理聘用手续。 

　　四、本简章由遵义市农业委员会公开考核招聘工作领导小组负责解释；如出现重大争议事项，提请上一级主管部门或遵义市招考领导小组办公室裁决。 

　　五、纪律要求。在考核招聘中，确保信息、过程、结果的公开，接受社会及纪检监察等部门的监督。 

　　咨询电话：0852—8926798（遵义市农业委员会人事科） 

　　监督电话：0852—8662655（遵义市人社局事管科） 

　　2014年6月8日