某区2021年教师公开招聘全流程服务项目案例

2021-05-07

n 招考单位及考试情况

该区教育系统招聘18名全额拨款事业编制教师，其中初中教师4名，小学教师14名，均为专业技术岗位。招考方案采取制定招聘方案—发布公告—网上报名—笔试—资格审查—面试—体检—考察—拟聘用公示—录取聘用。小学、初中教师面试采取试讲、(小学信息技术先进行实际操作测试,小学体育与小学音乐进行专业能力测试)后试讲形式进行。

此次招考共706名考生报名，562名考生参加笔试；54名考生参加面试。

n 客户需求

1.线上报名及资格审查

2.笔试命题

3.面试命题

4.试卷押送

5.考官外派

6.笔试面试考务组织

n 项目难点

考试规模大，组织难度大，疫情防控要求严

562人笔试，54人进入面试，在疫情防空常态化的当下，对考务的组织工作要求更加严格。

笔试分为共19个考场，场内外工作人员65人；面试分为2组，每组考生人数在27人左右；考生、工作人员人数众多，考场分布广，第二组小学信息技术先进行实际操作测试,小学体育与小学音乐进行专业能力测试，结束后即转到面试室试讲，这对考试组织提出了高要求。

n 项目解决方案

1.严谨的考前培训和考务组织

考前培训：本次考试涉及大量的工作人员，在笔试、面试开展前，在对应的考点开展集中培训，对工作人员的分工、考试流程、注意事项、应急处理等都做了详细的说明；并将题本袋、考场记录单等样本，屏蔽仪、金属探测仪等设备进行了现场展示，保证每位工作人员完全清楚自己的职责和工作事项，清楚具体操作。

考场布置：考务组织部分，提前一天布置考场，将考场分布图、考试规则等张贴到位，特别是由于考场分布广，对考场内各教学楼及各楼层都做了相应的标识和指引；将考场内的挂钟、屏蔽仪、金属探测仪提前一天放置，检查、调试到位；广播及铃声设置到位。

笔试现场：监考老师现场确定监考考场；考风考纪监督组，处理考试过程中的突发事件，并请到公安人员，对证件和本人相貌不一致的现场验证；现场安排疾控中心人员做好疫情防控工作，所以工作人员及考生进入考点前审验健康卡、行程码，体温监测正常，佩戴口罩方可进入考点，对体温异常的进行现场处置。同时备有备用考场。

面试现场：考生现场抽签；前三个考生面试后，考官讨论确定评分标准；面试试题及分数遵循严格的闭合流程，考生在候考室确定抽签顺序后，抽签顺序表密封，考生只报自己的抽签序号，考场不出现任何考生信息；考生面试结束后，在候分室登记个人信息和面试成绩；最后将抽签顺序表、候分室成绩登记表、面试室分数三份材料比对，核对考生成绩。

确定考官需求，考官安排：

1、根据招聘岗位专业情况及招考部门要求，确认各岗位面试所需考官专业类别及所在考点；

2、排除当地考官，选择异地相对应专业的优秀考官；

3、提前一天到达考点附近安排住宿，并实行封闭式管理，考官不与外界接触。

n 项目收益

按时保质保量完成考试组织，为用人单位招聘到合适的人才。

报名及考试组织过程秩序井然，无一例考生投诉，体现了组考单位严谨、负责的作风。

 考场外围布置

 考场指引（一）

 考场指引（二）

考场布置