某市2021年公开选调教师答辩、试讲合作项目案例

2021-05-17

n 组织单位及考试情况

本次考试为公开选调教师考试，由区级人社部门负责具体的考试组织工作。招考采取答辩和试讲形式进行。

本次答辩考试参考人员共有63人，分两组进行答辩。合格分数线为80分，下一环节（试讲）入围比例1：2，其中小学心理健康、小学体育（田径）只有两个考生参考，这个两个岗位都需达到合格分数线80分，进入试讲环节的有50人。

n 客户需求 

1. 答辩、试讲命题

2. 答辩组考、试讲组考

3. 面试考官外派

n 项目难点：

1.合理科学的命题安排：

答辩试题为1套结构化面试，只有1道题，时长为3分钟。8个岗位考察同一套试题，主要考察综合分析、应变、人际关系处理、语言表达、仪表气质等综合素质。命题专家需结合最新教育热点、教育政策等方向根据这些考察要素进行综合命题。

试讲试题9套，专业性强，所有初中科目命题教材层级专家自行把控；所有小学科目命题教材以四、五年级版本命题。其中小学美术、小学音乐、幼儿教师除考察教学能力外，需同时考察专业技能，明确要求考生有一定展示。并且小学音乐科目，不使用器材，不提供音频文件播放，也不接收考生自带音频文件。试讲时长为8分钟，包括专业展示环节。

2.科目较多，每个考场都是混合考场，且混合的科目比较多。

n 项目解决方案 

1、确定命题要求：通过沟通确定各岗位考试范围，确定考试命题需求，编制委托函，由后端进行命题组卷、制卷；

2、确定考官需求：根据招聘岗位专业情况及招考要求，选派合适的考官；

3、制定考务组织方案：根据上级要求，选取考试地点，制定并完善考试考务工作流程，制定考务方案并装订成册；

4、合理设计考生分组，针对性匹配考官：答辩、试讲根据考生人数和场地容纳量，都将考生分为2个组，即2个考场。试讲安排对应学科、对应学段的专业教师，结构化面试（答辩）安排具有公务员、事业单位丰富考官经验的考官，分别测评考生的实际教学能力和综合能力；

5.合理安排答辩、试讲总体流程：考生凭面试准考证和身份证报到、检录；然后到候考室抽签，确定科目顺序（混合考场）和考生答辩、试讲顺序；继而进行候考、备课、答辩或者试讲考试，最后进行结构化面试（答辩）候分、试讲教学候分；

答辩流程

试讲流程

6、考务人员培训：本次考试在答辩、试讲开展前，在对应的考点开展集中培训，对工作人员的分工、考试流程、注意事项、应急处理等都做了详细的说明；并将题本袋、考场记录单等样本，屏蔽仪、金属探测仪等设备进行了现场展示，保证每位工作人员完全清楚自己的职责和工作事项，清楚具体操作。对考官，告知对应的考场科目，评分要求，规则等注意事项；

7、考场布置：考务组织部分，提前一天布置考场，将考场分布图、考试规则等张贴到位，对考场内教学楼及各楼层都做了相应的标识和指引；将考场内的挂钟、屏蔽仪、金属探测仪提前一天放置，检查、调试到位；广播及铃声设置到位；

n 考试结果 

1、考试顺利完成，现场未出现违纪作弊等现象；

2、按照招聘计划完成了招聘目标；

3、答辩、试讲环节顺畅，无差错，招聘效果较好，并得到了上级人事部门的认可。

考务培训会议

考场布置

考场门贴